Langileen eta enpresaren arteko harremana epe luzerako lankidetza gisa har daiteke.Enpresak langileei beren garapen pertsonalerako plataforma bat eskaintzen die, eta langileek balioa sortzen dute enpresarentzat.Jiangyin Huadak langileen segurtasuna eta osasuna lehenesten ditu eta, aldi berean, karrera pertsonala garatzeko aukerak eskaintzen dizkie.Bien bitartean, komunitateko harremanek lan-ingurunean eta enpresen irudi publikoan eragin handia izan dezakete.Hori dela eta, Jiangyin Huadak ahalegin handiak egin ditu langileak zaintzeko eta komunitateari itzultzeko, bezeroarentzako zerbitzuari garrantzia emanez.
Langileen Arreta
Langileen zoriontasuna eta kidetasun sentimendua hobetzea
Komunitateei iritzia
Komunitate harreman onak garatzea
Jiangyin Huadak bere gain hartzen ditu enpresa gisa dagozkion erantzukizunak denbora guztian.Orain daukaguna eskertzen dugu eta ez dugu inoiz utzi gizarteari itzultzeari.Etengabe parte hartu dugu bertako tenpluen eraikuntzan eta mantentze-lanetan, bertako adinekoak zainduz, emanaldi publikoak antolatuz, bertako familia pobreei laguntza eskainiz, dirua emanez eta hondamendi-guneetara janaria eta beste ongintzazko jarduera batzuk ematen.
Gobernuaren politikari obeditzea
Errespetatu legeak eta arauak
Legeak eta arauak ustiapen eta produkzio jarduera guztien oinarria dira.Politiken ezarpenean aktiboki lankidetzan aritzen gara, fede onez jarduten dugu, legearen arabera zergak ordaintzen ditugu, kontratuaren espiritua betetzen dugu, legeak eta arauak zorrotz betetzen ditugu, operadoreen legezko betebeharrak betetzen ditugu eta legezko eskubide eta interesak babesten ditugu. kontsumitzaileen.
